郊外にある店舗などの交通手段が限られている店舗では車通勤も可能です。

勤務状況によりますが、社員並みの勤務を希望される場合は健康保険・厚生年金保険・雇用保険などに加入して頂きます。
しかし、勤務時間や日数に限りがある場合は、その日数・時間数によって加入できる保険が変わってきますので、面接時に確認してください。

当社ではストアクルーから社員になる方がたくさんいます。入社後に社員になりたいと思ったら店長にその意思を伝えてください。社員の欠員状況にもよりますが、勤務実績と社内選考により登用させて頂きます。

しかし、転居を伴う異動については本人の希望でない限り基本的にありません。また、ストアクルーについても基本的に異動はありません。

実際、販売スタッフとしての経験を活かして商品企画やVMD担当(売場作りに関する企画・指導を担当する)に異動になっている人はいます。しかし、販売スタッフからの希望があれば誰でも異動できるわけではありません。異動については本人の希望と必要性から検討し、適性と勤務実績評価により選考した上で登用しています。

新人スタッフひとりひとりにインストラクターがついて指導していきます。まず勤務初日に会社の基本的なことや販売員としての基本的な仕事内容について研修をします。その後も接客やレジの使い方など、実践をまじえて丁寧に指導していきますので安心してください。

コーディネートのキーアイテムとして、トップスを制服として貸与しています。着こなしについては、店舗イメージに合わせ、コーディネートを楽しんで下さい。

店舗としての売上予算は設定されています。ただし達成できなかった場合に減給というようなことはありません。

もちろん、社員だけでなくストアクルーにも割引があります。